Dans le cadre des négociations sur le Brexit, le TUC a demandé au gouvernement de veiller à ce que les droits des travailleurs britanniques ne soient pas inférieurs à ce qu`ils sont actuellement en vertu de la réglementation de l`UE. Un appel est pour une plus grande parité des droits pour les travailleurs intérimaires en mettant fin à la dérogation suédoise, précisément parce qu`il permet aux employeurs de réduire les taux de rémunération. Il est donc possible que les contrats de dérogation suédoise se terminent à un moment donné à l`avenir. La vie d`un modèle de mode semble glamour-des pousses de photo dans les vêtements de concepteur haut de gamme aux chèques de paie de graisse qui ouvrent la voie à un mode de vie opulent. Le voyage vers le haut du monde de la mode comme un modèle, cependant, est un très compétitif, et les chances de devenir assez réussie dans l`industrie pour être un modèle à temps plein peut être mince. Cependant, ceux qui poursuivent une carrière de modélisation à temps partiel ne seront pas seulement en mesure d`équilibrer une vie dans la mode avec une autre carrière souhaitable, mais peuvent profiter de la plupart des mêmes avantages que les modèles à temps plein. La dérogation suédoise est un modèle d`emploi où une agence embauche un travailleur directement, plutôt que d`être l`intermédiaire entre un travailleur et une société cliente. C`est ce que l`on appelle la dérogation suédoise parce que, lorsque la directive sur les travailleurs de l`Agence était négociée en Europe, le gouvernement suédois a demandé une exemption spéciale pour refléter la pratique normale dans l`utilisation des travailleurs intérimaires en Suède. Lorsque la directive a été examinée par l`UE, une clause a été ajoutée à la demande du gouvernement suédois.

Dérogation signifie une exemption des règles, et dans le cas de cette loi, elle décrit un modèle de travail par lequel une Agence emploie les temps directement. Recherchez le type de modèle que vous voulez devenir. Les modèles se spécialisent souvent dans la piste ou l`impression, ou ils concentrent leurs efforts sur une facette particulière de l`industrie, comme la mode plus-taille, maillots de bain ou lingerie. Trouver les exigences pour les modèles dans différents domaines de la mode, et faire une auto-étude honnête de vos qualités et comment ils correspondent à ce que les Scouts de modélisation et les agents veulent. Une dérogation est une exemption ou un assouplissement d`une règle ou d`une loi. OK, on dirait qu`on le joue quand on dis-le comme ça, mais ce que nous entendons, c`est ceci: la dérogation suédoise n`affecte pas le droit d`un travailleur intérimaire à l`égalité de traitement en vacances et en temps de travail. De petites victoires. Les règles de l`AWR 2010 ne s`appliquent pas en raison de la relation contractuelle de dérogation suédoise entre l`Agence et le travailleur de l`Agence, qui a seulement le statut d`employé pour l`Agence, pas pour vous. Conservez des photographies ou des photos publiées sur les défilés à ajouter à votre portfolio. Plus d`expérience signifie des emplois de modélisation plus et mieux rémunérés à l`avenir. Il existe des preuves croissantes de l`abus de l`exemption de dérogation suédoise.

Vous pouvez en apprendre davantage dans le rapport du TUC, mettre fin à la Charte de l`Undercutter. Un contrat de dérogation suédois peut être très rentable pour une entreprise cliente, surtout s`il exige de nombreux travailleurs à long terme. Planifiez une heure pour rencontrer un agent ou une Agence de modélisation. Apportez votre portfolio de modélisation avec vous, et préparez-vous à être interviewé, photographié et demandé de prendre des photos de test. Soyez positif et optimiste lors de votre visite pour montrer que vous êtes sympathique et facile à travailler avec, et porter des vêtements simples et classiques. Rappelez-vous, vous vous présentez comme une palette pour les créateurs de mode et les photographes à utiliser pour présenter leur travail. Informez l`agent ou l`Agence à l`avance que vous êtes principalement intéressé par le travail à temps partiel. L`AWR existe pour protéger tous les travailleurs intérimaires en leur accordant des droits égaux. Ainsi, la dérogation suédoise ne relève pas des règles de l`AWR en matière de rémunération.

Si vous êtes véritablement en affaires sur votre propre compte, c.-à-d. vous exploitez par votre propre compagnie limitée de service personnel et le locataire et/ou la page de Michael est votre client plutôt que votre principal et vous prenez un degré de risque financier tout en entreprenant la cession vous serez alors exclu du champ d`application du règlement. En outre, il existe certains types de contrats qui prévoient, ce qui est appelé, une dérogation à AWR.